TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

OFERTA DE EMPLEO

REQUISITOS DEL PUESTO

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia acreditada mínima de 5 años en gestión de relaciones laborales en empresas privadas de más de 50 trabajadores o en asesoría de empresas, conocimientos de contabilidad. Altos conocimientos de normativa laboral y experiencia en análisis de convenios.
Informática: Microsoft Office (Word y Excel), SILTRA, sistema delta, sistema contrata, certific@,…
Imprescindible manejo de SAGE 200 Nómina y valorable experiencia en Delta. Necesaria experiencia en programas de contabilidad, deseable SAGE 200.
Carnet de conducir B.

Funciones y tareas

Bajo la supervisión y dirección del Comité de Dirección se encargará de:
  • Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, subrogaciones, etc…)
  • Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal de la empresa.
  • Gestionar las altas, bajas, IT, permisos, vacaciones, etc… del personal. Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, registro de jornada, absentismo y la elaboración de informes a la dirección
  • Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con los asesores de la compañía.
  • Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal, con especial atención a determinados colectivos subvencionados.
  • Seguimiento e implantación de planes de Igualdad, así como normas ISO, UNE en lo relativo a personal y seguridad, así como RSC.
  • Reclutamiento de personal, incluido discapacitados.
  • Elaborar y controlar el presupuesto de personal, su periodicidad y desviaciones, productividad, objetivos,…. Controlar los costes de personal por Área/ Departamento/Servicio.
  • Controlar y llevar el seguimiento de las distintas pólizas de seguros que afectan al personal de la empresa
  • Gestionar las relaciones con la Mutua y los servicios de Prevención.
  • Seguimiento de convenios colectivos y planificación de las negociaciones colectivas.
  • Mantener relaciones con asesores externos.
  • Apoyo al departamento financiero en aspectos contables o jurídicos.

¿Qué ofrecemos?

  • Contratación: Contrato a jornada completa (40 horas semanales).

Centro de trabajo

  • Valladolid

COMPETENCIAS DESEABLES

SE VALORARÁ ESTAR EN POSESIÓN DE UNA DE ESTAS TITULACIONES. -

 

Los interesad@s deben cumplimentar el siguiente formulario

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